公司末位淘汰制考核办法

来源:佚名 浏览次数:12579

X公司末位淘汰制考核办法 文章作者:dongdongsnow 文章加入时间:2009年11月16日14:14           1. 末位淘汰制考核的原则和目的            1.1 引进市场竞争机制,实行优胜劣汰原则。体现优秀者升、平庸者下、违纪者罚。形成干部能上能下、员工能进能出的良性循环机制。            1.2 公平、公开、公正,实行全员考核原则。确保考核的规范和透明度,并使考核不留空白。营造人人被考核、人人参与考核的良好氛围。            1.3 严格考核程序,实行群众监督原则。对考核方法、过程、依据及结果全部予以公示,让群众直接参与监督和考核工作。夯实民主管理的基础。    &


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